{"id":2963,"date":"2023-07-03T09:59:48","date_gmt":"2023-07-03T07:59:48","guid":{"rendered":"http:\/\/wise3.sk\/?p=2963"},"modified":"2025-02-05T17:06:52","modified_gmt":"2025-02-05T16:06:52","slug":"zmeny-v-pravidlach-whistleblowingu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wise3.sk\/en\/pracovne-pravo-odmenovanie\/zmeny-v-pravidlach-whistleblowingu\/","title":{"rendered":"Zmeny v pravidl\u00e1ch\u00a0
whistleblowingu"},"content":{"rendered":"\n
\n
\n
\n
\n \n
\n
\n

Preh\u013ead zmien v z\u00e1kone \u010d. 54\/2019 Z. z. o\u00a0ochrane oznamovate\u013eov protispolo\u010denskej \u010dinnosti <\/em>(\u201eZ\u00e1kon\u201c) \u010diasto\u010dne \u00fa\u010dinn\u00fdch od 1. j\u00fala 2023 a \u010diasto\u010dne od 1. septembra 2023 (\u201eNovela\u201c)[1]<\/strong><\/a><\/em><\/p>\n

Zmena n\u00e1zvu \u00daradu na ochranu oznamovate\u013eov protispolo\u010denskej \u010dinnosti <\/em><\/strong><\/h3>\n

Od 1. j\u00fala 2023 sa men\u00ed n\u00e1zov \u00faradu, ktor\u00fd bol u\u017e Z\u00e1konom zriaden\u00fd ako nez\u00e1visl\u00e1 in\u0161tit\u00facia na prij\u00edmanie ozn\u00e1men\u00ed a\u00a0poskytovanie ochrany tzv. whistleblower-ov, po novom sa bude ozna\u010dova\u0165 u\u017e iba ako \u00darad na ochranu oznamovate\u013eov <\/strong>(\u201e\u00farad\u201c).<\/p>\n

Roz\u0161\u00edrenie pojmu oznamovate\u013ea<\/em><\/strong><\/h3>\n

Novela z\u00e1sadne roz\u0161iruje defin\u00edciu oznamovate\u013ea<\/strong> s\u00a0cie\u013eom poskytn\u00fa\u0165 ochranu \u010do najv\u00e4\u010d\u0161iemu okruhu oznamovate\u013eov a\u00a0to nielen t\u00fdm, ktor\u00ed s\u00fa v\u00a0pracovnopr\u00e1vnom vz\u0165ahu ale aj v\u00a0inom obdobnom vz\u0165ahu <\/strong>(napr. na z\u00e1klade mand\u00e1tnej zmluvy, zmluvy o\u00a0dielo, v\u00fdkon funkcie v\u00a0org\u00e1noch spolo\u010dnosti a\u00a0pod.) vr\u00e1tane ochrany oznamovate\u013eov, ktor\u00fdm pracovnopr\u00e1vny alebo obdobn\u00fd vz\u0165ah ani nevznikol, resp. ozn\u00e1menie urobili anonymne a\u00a0n\u00e1sledne bola ich toto\u017enos\u0165 odhalen\u00e1.<\/p>\n

Zmena v\u00a0rozsahu chr\u00e1nen\u00fdch skuto\u010dnost\u00ed\/inform\u00e1ci\u00ed <\/em><\/strong><\/h3>\n

Pod\u013ea Novely sa ozn\u00e1menia t\u00fdkaj\u00face skuto\u010dnost\u00ed a\u00a0inform\u00e1ci\u00ed tvoriacich obchodn\u00e9 tajomstvo<\/strong> u\u017e nebud\u00fa pova\u017eova\u0165 za poru\u0161enie povinnosti zachov\u00e1va\u0165 ml\u010danlivos\u0165<\/strong> o\u00a0skuto\u010dnostiach\/inform\u00e1ci\u00e1ch kryt\u00fdch obchodn\u00fdm tajomstvom, tak ako tomu bolo doteraz, a\u00a0teda bude mo\u017en\u00e9 ich v\u00a0r\u00e1mci ozn\u00e1menia o\u00a0protispolo\u010denskej \u010dinnosti uv\u00e1dza\u0165 resp. zverej\u0148ova\u0165.<\/p>\n

Nov\u00fd pr\u00e1vny term\u00edn a\u00a0jeho vymedzenie \u2013 \u201ein\u00fd obdobn\u00fd vz\u0165ah\u201c <\/em><\/strong><\/h3>\n

Novelou sa vymedzuje nov\u00fd term\u00edn tzv. in\u00fd obdobn\u00fd vz\u0165ah, <\/strong>ktor\u00fdm bude v\u00a0zmysle Novely najm\u00e4 v\u00fdkon pr\u00e1v s\u00favisiacich s \u00fa\u010das\u0165ou, spr\u00e1vou alebo riaden\u00edm v pr\u00e1vnickej osobe, \u010dinnos\u0165 osoby vykon\u00e1vaj\u00facej funkciu \u010dlena org\u00e1nu pr\u00e1vnickej osoby, \u010dinnos\u0165 samostatne z\u00e1robkovo \u010dinnej osoby, v\u00fdkon pr\u00e1v a povinnost\u00ed vypl\u00fdvaj\u00facich zo zmluvy, ktorej predmetom je dodanie tovaru, uskuto\u010dnenie stavebn\u00fdch pr\u00e1c alebo poskytnutie slu\u017eby, odborn\u00e1 prax, absolventsk\u00e1 prax, aktiva\u010dn\u00e1 \u010dinnos\u0165 alebo dobrovo\u013en\u00edcka \u010dinnos\u0165.<\/p>\n

Zavedenie tohto term\u00ednu sp\u00f4sob\u00ed, \u017ee aj in\u00e9 s\u00fakromnopr\u00e1vne a\u00a0verejnopr\u00e1vne vz\u0165ahy bud\u00fa na \u00fa\u010dely Z\u00e1kona vn\u00edman\u00e9 ako pracovnopr\u00e1vne a\u00a0oznamovatelia v\u00a0tak\u00fdchto vz\u0165ahoch bud\u00fa po\u017e\u00edva\u0165 ochranu v\u00a0zmysle Z\u00e1kona.<\/p>\n

Z\u00e1kaz hrozby odvetn\u00fdm opatren\u00edm <\/em><\/strong><\/h3>\n

Novelou sa zav\u00e1dza z\u00e1kaz hrozby odvetn\u00fdm opatren\u00edm, <\/strong>ktor\u00fdm sa rozumie konanie alebo opomenutie konania vo vz\u0165ahu k\u00a0oznamovate\u013eovi alebo osobe, ktorej Z\u00e1kon poskytuje osobitn\u00fa ochranu (napr. bl\u00edzka osoba oznamovate\u013ea, zodpovedn\u00e1 osoba pod\u013ea Z\u00e1kona a\u00a0pod.), pri\u010dom v\u00a0praxi p\u00f4jde najm\u00e4 o\u00a0tieto konania:<\/p>\n

    \n
  1. v\u00fdpove\u010f alebo okam\u017eit\u00e9 skon\u010denie pracovn\u00e9ho pomeru,<\/em><\/li>\n
  2. skon\u010denie v sk\u00fa\u0161obnej dobe alebo nepred\u013a\u017eenie pracovn\u00e9ho pomeru na dobu neur\u010dit\u00fa,<\/em><\/li>\n
  3. odvolanie, preradenie na ni\u017e\u0161iu poz\u00edciu alebo odmietnutie pov\u00fd\u0161enia,<\/em><\/li>\n
  4. zmena pracovn\u00fdch povinnost\u00ed, miesta v\u00fdkonu pr\u00e1ce alebo zmena pracovn\u00e9ho \u010dasu,<\/em><\/li>\n
  5. zn\u00ed\u017eenie mzdy, nepriznanie odmeny alebo osobn\u00e9ho pr\u00edplatku,<\/em><\/li>\n
  6. neposkytnutie odbornej pr\u00edpravy,<\/em><\/li>\n
  7. disciplin\u00e1rne opatrenie,<\/em><\/li>\n
  8. n\u00e1tlak, zastra\u0161ovanie alebo ob\u0165a\u017eovanie,<\/em><\/li>\n
  9. po\u0161kodzovanie dobrej povesti,<\/em><\/li>\n
  10. odst\u00fapenie od zmluvy o dod\u00e1vke tovarov a slu\u017eieb,<\/em><\/li>\n
  11. zru\u0161enie licencie alebo povolenia.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n

    Roz\u0161\u00edrenie okruhu trestn\u00fdch \u010dinov pova\u017eovan\u00fdch za protispolo\u010densk\u00fa \u010dinnos\u0165 <\/em><\/strong><\/h3>\n

    Novelou sa men\u00ed aj defin\u00edcia term\u00ednu z\u00e1va\u017enej protispolo\u010denskej \u010dinnosti <\/strong>a\u00a0to jednak roz\u0161\u00edren\u00edm v\u00fdpo\u010dtu konkr\u00e9tnych trestn\u00fdch \u010dinov, ktor\u00e9 bud\u00fa po novom pova\u017eovan\u00e9 za z\u00e1va\u017en\u00fa protispolo\u010densk\u00fa \u010dinnos\u0165 a\u00a0z\u00e1rove\u0148 aj v\u0161eobecn\u00fdm vymedzen\u00edm, \u017ee p\u00f4jde v\u017edy o trestn\u00fd \u010din, pri ktorom horn\u00e1 sadzba trestu od\u0148atia slobody bude nad 2 roky[2]<\/a>. Touto zmenou doch\u00e1dza k\u00a0zna\u010dn\u00e9mu roz\u0161\u00edreniu vymedzenia z\u00e1va\u017enej protispolo\u010denskej \u010dinnosti o\u00a0trestn\u00e9 \u010diny, ktor\u00e9 doteraz kvalifika\u010dn\u00fd predpoklad na protispolo\u010densk\u00fa \u010dinnos\u0165 nesp\u013a\u0148ali a\u00a0predpoklad\u00e1 sa, \u017ee d\u00f4jde aj k n\u00e1rastu ozn\u00e1men\u00ed.<\/p>\n

    Vn\u00fatorn\u00fd syst\u00e9m preverovania ozn\u00e1men\u00ed[3]<\/a><\/em><\/strong><\/h3>\n

    Novelou sa men\u00ed aj tzv. vn\u00fatorn\u00fd syst\u00e9m preverovania ozn\u00e1men\u00ed<\/strong>. Roz\u0161iruje sa okruh povinn\u00fdch subjektov, ktor\u00e9 bud\u00fa musie\u0165 ma\u0165 povinne zaveden\u00fd vn\u00fatorn\u00fd syst\u00e9m preverovania ozn\u00e1men\u00ed a\u00a0to o\u00a0zamestn\u00e1vate\u013eov poskytuj\u00facich finan\u010dn\u00e9 slu\u017eby, slu\u017eby v\u00a0oblasti bezpe\u010dnosti dopravy alebo slu\u017eby v\u00a0oblasti \u017eivotn\u00e9ho prostredia bez oh\u013eadu na po\u010det ich zamestnancov. Vo vz\u0165ahu k\u00a0ostatn\u00fdm zamestn\u00e1vate\u013eom na\u010falej zost\u00e1va krit\u00e9rium minim\u00e1lne 50 zamestnancov<\/strong> na povinn\u00e9 zavedie vn\u00fatorn\u00e9ho syst\u00e9mu a\u00a0s\u00a0t\u00fdm s\u00favisiace aj ur\u010denie tzv. zodpovednej osoby<\/strong>, prostredn\u00edctvom ktorej pln\u00ed zamestn\u00e1vate\u013e povinnosti vypl\u00fdvaj\u00face zo Z\u00e1kona.<\/p>\n

    Na\u010falej plat\u00ed, \u017ee zodpovednou osobou m\u00f4\u017ee by\u0165 aj extern\u00e1 osoba, ktor\u00e1 nie je vz\u0165ahu k\u00a0zamestn\u00e1vate\u013eovi zamestnancom, mus\u00ed v\u0161ak sp\u013a\u0148a\u0165 odborn\u00e9 predpoklady na plnenie Z\u00e1kona a\u00a0\u017eiadna z\u00a0jej \u00faloh a\u00a0povinnost\u00ed nem\u00f4\u017ee vies\u0165 ku konflikte z\u00e1ujmov. Z\u00e1kon na\u010falej garantuje nez\u00e1visl\u00e9 postavenie zodpovednej osoby pri plnen\u00ed jej \u00faloh.<\/p>\n

    Novela sa dotkla taktie\u017e leh\u00f4t na prijatie, preverovanie a\u00a0ozn\u00e1menie v\u00fdsledku preverenia ozn\u00e1men\u00ed<\/strong>. Zamestn\u00e1vate\u013e, resp. zodpovedn\u00e1 osoba bude po novom povinn\u00fd potvrdi\u0165 prijatie ozn\u00e1menia do siedmich (7) dn\u00ed od jeho prijatia<\/strong>, pri\u010dom na\u010falej plat\u00ed, \u017ee bude povinn\u00fd prija\u0165 a preveri\u0165 ka\u017ed\u00e9 ozn\u00e1menie a\u00a0v\u00a0lehote do 90 dn\u00ed[4]<\/a> od potvrdenia jeho prijatia, alebo ak sa prijat\u00e9 ozn\u00e1menie o\u00a0protispolo\u010denskej \u010dinnosti nepotvrdilo do 90 dn\u00ed od uplynutia siedmych (7) dn\u00ed od prijatia ozn\u00e1menia ho preveri\u0165.<\/p>\n

    Novelou sa roz\u0161iruj\u00fa aj povinn\u00e9 n\u00e1le\u017eitosti vn\u00fatorn\u00e9ho predpisu o\u00a0podrobnosti oh\u013eadne:<\/p>\n